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Recruteur/Recruteuse

Temps pleinPermanent

Sous la supervision du Directeur Adjoint Ressources Humaines, vous devrez effectuer le processus complet d’embauche pour principalement les postes d’agents de contrôle pré-embarquement de tous les aéroports de l’Est du Canada desservi par Securitas Transport Aviation Security (STAS).

Vous avez envie de vous développer dans une organisation dynamique qui regorge de défis stimulants ? Cette opportunité est pour vous !

Lieu du poste

Dorval, QC

Salaire

À partir de 50000$

Responsabilités et tâches

Quelles sont les responsabilités d’un Recruteur/Recruteuse chez Securitas Aviation?

  • Assurer le processus de dotation au complet : analyse des candidatures, effectuer les entrevues téléphonique, passation des entrevues avec les candidats sélectionnés, recueillir l’ensemble des documents pré-emploi requis aux dossiers d’employés, compléter l’ensemble de la documentation requise pour procéder à l’embauche, jusqu’à la terminaison (entrevues de départ, production des relevés d’emploi etc.)

  • Coordonner les formations avec le département de la formation

  • S’assurer de la conformité des dossiers de recrutement aux règles de STAS

  • Travailler en étroite collaboration avec le département des opérations de l’aéroport ainsi qu’avec le département des ressources humaines afin d’atteindre les objectifs de recrutement dans les délais prescrits ;

  • Effectuer le suivi des indicateurs clés de performance liés au processus de recrutement et contribuer à leur amélioration et évolution ;

  • Apporter un support au département des Ressources humaines et participer à certains processus RH et responsable de la production de certains rapports, le tout en collaboration avec les collègues du recrutement

  • Effectuer toutes tâches connexe

Prérequis

Quelles sont nos exigences pour être Recruteur/Recruteuse?

Exigences principales :

  1. Certificat en gestion des ressources humaines
  2. Un à trois ans d’expérience en recrutement dans un milieu syndiqué (un atout)
  3. Vous possédez une bonne connaissance des techniques de recrutement
  4. Excellente connaissance de la suite Microsoft Office, incluant Word, Excel, PowerPoint
  5. Aptitudes pour la rédaction et la conversation en français et en anglais ;
  6. Aptitudes interpersonnelles et communicationnelles éprouvées pour traiter efficacement avec de multiples intervenants ;
  7. Excellente capacité d’organisation, de planification et de gestion du temps
  8. Éthique de travail rigoureuse, grand respect de la confidentialité, bon jugement professionnel et sens de l’initiative développé
  9. Facilité à respecter des échéanciers serrés
  10. Capacité d’adaptation et de tolérance à l’ambiguïté et au stress.

Vous devez :

  1. consentir à une vérification exhaustive de sécurité et de vos références;
  2. avoir au moins 18 ans;
  3. être légalement autorisé à travailler au Canada.

Conditions de travail

Quelles sonts les conditions de travail chez Securitas Aviation?

Salaire compétitif

Travail hybride

Assurances collectives

Fonds de pension

Programme d’aide aux employés et à la famille

Programme de reconnaissance

Programme de remboursement d’études et de formation